Environnement & société

Un engagement

L'Institut du Pétrole et du Gaz de Port-Gentil

L'Institut du Pétrole et du Gaz de Port-Gentil

Sécurité, santé et hygiène industrielle, environnement, action sociétale et développement local… Dans tous ces domaines, Total Gabon par la nature de ses activités et la maîtrise de leurs impacts potentiels se comporte en entreprise responsable et vise le plus niveau d’exigence.

Cette exigence professionnelle, inscrite dans nos procédures et système de management, se décline au quotidien dans toutes nos activités et nous permet de mieux préparer l’avenir.

L’écoute et le dialogue avec l’ensemble de nos partenaires et les communautés qui nous entourent, le respect de l’environnement, la préservation de la biodiversité et la réduction des impacts sur les écosystèmes sont au cœur de nos préoccupations.

 

 

La modernisation de l’aéroport de Port-Gentil

La modernisation de l’aéroport de Port-Gentil

 

Travailler en industriel responsable, c’est aussi apporter une contribution significative au développement social des populations et du Gabon. Ce principe d’action se concrétise par le soutien volontaire à des programmes de santé, d’éducation et de développement agricole.

 

 

 

 

 

Lycéens s’apprêtant à entrer en cours, le symbole des forces vives du Gabon

Lycéens s’apprêtant à entrer en cours, le symbole des forces vives du Gabon

 

 

 

 

 

 

La sécurité

Pour Total Gabon, la sécurité des personnes et des biens est une priorité permanente.

 

En raison de ses activités, Total Gabon est confronté sur ses sites pétroliers à des risques liés aux opérations industrielles. Du fait de sa situation de filiale indirecte de TOTAL S.A, Total Gabon applique le référentiel de sécurité retenu pour l'ensemble du groupe Total.
Le système de management HSE mise en place par Total Gabon vise en matière de sécurité à maîtriser les risques technologiques, à développer et promouvoir une culture sécurité aussi bien dans la Société que chez les sociétés prestataires de service et à améliorer la sécurité au poste de travail.

 

Nos engagements

Maîtriser les risques technologiques

 

Alea jacta est

La politique de Total Gabon vise à réduire les risques par des mesures de prévention et de protection et à anticiper les situations d’urgence pour limiter les conséquences d’accidents éventuels.
Le processus général de maîtrise des risques technologiques peut être représenté par une pyramide à trois niveaux : un socle de compétences métiers dont l’efficacité est mesurée et contrôlée en continue. Les métiers de concepteur et d’opérateur d’installations industrielles constituent ce socle. Le deuxième niveau montre les différentes fonctions de contrôle. Autour des systèmes de management de la sécurité, le niveau supérieur garantit la cohérence d’ensemble et permet l’évaluation de l’efficacité de la maîtrise des risques.

 

 

La maîtrise des risques dans l’exercice des métiers de base
L’utilisation de standards techniques et la mise en oeuvre de règles d’ingénierie de la sécurité à la conception des installations, le respect et l’amélioration des procédures d’exploitation, la gestion des compétences de tout le personnel et l’efficacité des opérations de maintenance et d’inspection sont au coeur de la sécurité des installations industrielles.

 
Systèmes de management de la sécurité

Les médicaments colorés

Total Gabon a mis en place un système de management de la sécurité (SMS) s’appuyant sur ces principes d’organisation et les pratiques reconnues par l’industrie. Déployés dans les entités en fonction de leurs spécificités, le SMS vise à :

  • définir une politique et des objectifs de sécurité ;
  • mobiliser des moyens ;
  • mesurer les résultats ;
  • ajuster des plans d’action.

 

 

Développer et promouvoir une culture sécurité

le renforcement d'une culture de sécurité partagée par tous, collaborateurs de Total Gabon et personnel des entreprises prestataires, constitue un point important de la politique sécurité de Total Gabon.

Améliorer la sécurité au poste de travail

Les plans d'actions se poursuivent, notamment pour renforcer la responsabilisation et améliorer les comportements au quotidien aussi bien pour le personnel de Total Gabon que pour celui des entreprises extérieures prestataires de services.

Des progrès important ont été réalisés depuis 2003. En 2009, la compétence en terme de sécurité opérationnelle a été intégrée aux différents métiers afin d’être plus proche du terrain et de faire évoluer les comportements, en responsabilisant davantage les intervenants sur leur propre sécurité. Afin de consolider cette intégration, un effort particulier de formation de sécurité pour le personnel exécutant a été réalisé sur les sites en 2011, via la campagne dite « des règles d’or ».

La santé

Une opération au bloc du Centre Médical

Une opération au bloc du Centre Médical

Le respect de la santé des personnes est un impératif pour Total Gabon. L’objectif est de préserver la santé de ses collaborateurs.

Pour prévenir les risques au poste de travail, Total Gabon s’appuie sur le référentiel Hygiène-Santé mis à disposition par le groupe Total. Ce référentiel précise les principes de base en matière de santé au travail. Il permet d’identifier les dangers et de maîtriser les risques selon une démarche itérative et dynamique.

Total Gabon veille également au suivi médical de ses collaborateurs et à leur famille avec son centre médical à Port-Gentil.

Par ailleurs, Total Gabon participe à la lutte contre le Sida dans le cadre de ses activités de développement durable. Total Gabon s’associe à la promotion de la santé individuelle et collective.

 

L'environnement

Le site d'Atora

Le site d'Atora

Sur tous ses sites d’activités, à terre ou en mer, Total Gabon déploie d’importants efforts pour travailler dans le plus grand respect de l’environnement.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre et de la teneur en hydrocarbures des eaux de rejet, maîtrise des risques de pollution accidentelle, réduction de l’impact de ses activités sur la biodiversité, réhabilitation des sites, réduction et valorisation des déchets.

Ces sujets sont placés au coeur des priorités opérationnelles et sont perçus comme autant d’opportunités pour optimiser les pratiques et procédés.

En terme de management environnemental, Total Gabon a poursuivi sa démarche de certification ISO 14001. Après la certification du terminal du Cap Lopez en 2006 et du site d’Atora en mars 2007, c’est l’ensemble des activités pétrolières de Total Gabon qui a reçu, en mars 2009, la certification ISO 14001.

 

Engagements

Préserver la qualité de l’air

Les baleines autour d'une plateforme

Les baleines autour d'une plateforme

 

Total Gabon poursuit ses efforts pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Plusieurs projets de réinjection de gaz associé actuellement brûlé sont à l’étude.

 

 

 

 

Amélioration de la qualité des rejets dans l’environnement

Total Gabon s’est engagé depuis 2002 à améliorer la teneur en hydrocarbures des eaux de rejet avec l’objectif de ne pas dépasser les 30 ppm (parties par million).

Sauvegarder la biodiversité

Réhabilitation du bourbier de Cap Lopez

Réhabilitation du bourbier de Cap Lopez

Total Gabon intervient dans des environnements et des écosystèmes particulièrement sensibles. Depuis de nombreuses années, Total Gabon oeuvre à la préservation de la diversité biologique et met en oeuvre une politique qui vise à :

  • minimiser l’impact de ses activités sur la biodiversité,
  • intégrer la préservation de la biodiversité dans son système de management environnemental,
  • contribuer à la recherche scientifique et au progrès des connaissances.

 

Réhabiliter les sites

Qu’il s’agisse de piloter leur remise en état lorsque l’exploitation se poursuit ou de les rendre compatibles, après arrêt des opérations, avec leur usage futur, Total Gabon s’implique concrètement dans la réhabilitation de ses sites industriels.

Réduction et traitement des déchets

Total Gabon porte une attention particulière à la réduction et au traitement des déchets produits par ses activités. Au Cap Lopez par exemple, les travaux de réhabilitation du bourbier situé aux abords des installations du terminal pétrolier se poursuivent. En 2008, la mise en service d’une deuxième unité de chaulage a permis d’augmenter les capacités traitées.

La reponsabilité sociale

Le site d'Atora

Le site d'Atora

Total Gabon s’efforce d’offrir à l’ensemble de ses collaborateurs de réelles perspectives de développement. Total Gabon s’appuie sur des outils de gestion de carrière que le groupe Total a retenus, et une politique de formation soutenue pour permettre à ses salariés d’évoluer et d’accompagner efficacement le développement de la Société.

De l’intégration des nouveaux embauchés à la mise en place de formations ciblées pour ses spécialistes, Total Gabon suit ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle.

 

 

Les engagements

Un suivi tout au long de la vie professionnelle

Les baleines autour d'une plateforme

Les baleines autour d'une plateforme

Total Gabon accompagne ses salariés depuis leur arrivée dans la Société jusqu’à la fin de leur carrière, et leur offre la possibilité de développer durablement leurs compétences. Chaque salarié peut bénéficier d’une formation adaptée à ses besoins et aux besoins de la Société. Les approches pédagogiques sont adaptées aux spécificités des métiers : formation au poste de travail ; compagnonnage, tutorat, e-learning.

Cinquante-sept nouveaux collaborateurs (dont 5 ingénieurs) ont été embauchés en 2009. L’intégration et la formation de ces jeunes recrutés demeurent un des enjeux majeurs de la gestion des ressources humaines de la Société. La refonte du processus d’intégration, lancée en 2008, visant notamment à préparer les jeunes recrutés à la prise de responsabilités et à la conduite d’équipes s’est achevé en 2009.

La mobilité internationale des cadres gabonais dans les structures centrales ou dans des filiales du groupe Total est également un élément important de la politique des ressources humaines. A fin 2009, le nombre d'ingénieurs détachés dans les structures centrales ou dans des filiales du groupe Total était de 25.

Gestion de carrières, mobilité et expatriation

Réhabilitation du bourbier de Cap Lopez

Réhabilitation du bourbier de Cap Lopez

Des outils de gestion de carrières permettent d’harmoniser le suivi des parcours professionnels des salariés de la Société tels que l’entretien individuel annuel entre le salarié et sa hiérarchie immédiate et l’évaluation des postes de cadres selon la méthode Hay.

 

 

 

 

Formation

Total Gabon déploie une politique de formation soutenue. Elle vise à aider les salariés à s’adapter aux évolutions de leur milieu professionnel et à évoluer dans leur carrière.
En 2009, Total Gabon a consacré plus de 1,5 M$ à l’ensemble de son programme de formation. Comme en 2008, 90% environ des collaborateurs nationaux ont bénéficié d’au moins une action de formation durant l’année.